FlexJobs: лучшие компании для удаленных рабочих мест

FlexJobs: лучшие компании для удаленных рабочих мест

162 просмотров

 

FlexJobs: лучшие компании для удаленных рабочих мест. Благодаря таким технологиям, как высокоскоростной интернет и мобильные телефоны, работать дома становится все проще. И поскольку все больше компаний предлагают гибкую политику коммутации, рынок удаленных рабочих мест выходит за рамки традиционных областей компьютерных технологий или обслуживания клиентов.

Для многих американцев это отличная вещь. С ростом удаленного общения и гибкого рабочего времени многие сотрудники могут достичь такого неуловимого баланса между работой и личной жизнью, когда они возвращают время, которое они потратили бы в пробке на дороге на работу. А для тех, кто хочет работать исключительно дома, бум удаленных рабочих мест — не что иное, удивительное.

Однако не все возможности работать из дома одинаковы. FlexJobs, веб-сайт, который публикует такую работу и взимает плату за доступ к указанным позициям — показал свой ежегодный список 100 компаний с наибольшим количеством вакансий с частичной или полной занятостью из числа 51 000 компаний.

FlexJobs: лучшие компании для удаленных рабочих мест
FlexJobs: лучшие компании для удаленных рабочих мест

Основными областями карьеры, предлагающими этот вид работы, являются компьютер / IT, медицина / здравоохранение, образование / обучение и продажи и обслуживание клиентов. Удаленные рабочие места в продажах растут. FlexJobs впервые опередил образование как третье наиболее представленное направление карьеры.

Рынок удаленных вакансий часто отражает более широкий рынок вакансий в целом, поэтому мы видим такие области, как медицина и здравоохранение, а также компьютеры и ИТ с наиболее удаленными работами. Они являются одними из лучших направлений для рабочих мест в целом, и они, как правило, нанимаются на роли, которые хорошо переносятся в удаленную среду, где работа выполняется в основном на компьютерах, телефоне и по электронной почте.

Читайте также:

Пять самых популярных профессий работы на дому включают в себя: бухгалтер, инженер, учитель, писатель и консультант. Некоторые из наиболее быстро растущих категорий удаленной карьеры включают математику / экономику, страхование и некоммерческую / филантропию.

«Как мы видели во второй половине 2018 года, мы ожидаем, что 2019 год останется рынком для соискателей, где компаниям нужно будет предлагать гибкие / удаленные преимущества, чтобы оставаться конкурентоспособными, привлекать и удерживать лучшие таланты», — сказала Сара Саттон — основатель и Генеральный директор FlexJobs. «Как показывает этот список, компании всех размеров и во всех отраслях промышленности могут применять гибкую политику работы на дому, чтобы удовлетворить меняющиеся потребности рабочей силы», — заключила Саттон.

Первое место в списке занял Appen — технологическая компания со штаб-квартирой в Австралии. Amazon, VIPKID и UnitedHealth Group UNH + 2,14% входили в десятку компаний, предлагающих наибольшее количество удаленных заданий, опубликованных в 2018 году. Новички в этом списке включают Cisco, Abbott и Sanofi. Xerox XRX + 1,7%, CVS Health, Salesforce, ADP, American Express AXP + 0,08% и Humana входят в число 26 компаний, которые ранжируются каждый год с момента создания списка шесть лет назад.

«В Humana наша приверженность здоровью и благополучию начинается на рабочем месте», — сказал Дуглас Эдвардс, вице-президент Workplace Solutions в Хумана ХУМ + 1,29%, «Как компания, мы продолжаем поддерживать более гибкие схемы работы — от гибкого времени до удаленных помещений — так, чтобы наши сотрудники имели возможность работать в среде, где они могут быть сами собой. Это не только способ сохранить и привлекать лучших в своем классе талантов, также важно продвигать вперед нашу бизнес-стратегию».